מניעת מפגעים ותקלות ושיפור הייעול בעזרת ממונה על הבטיחות
האם מינוי ממונה בטיחות למפעל והדרכת עובדים יכול להיות אמצעי להגברת תפוקה?
ממונה בטיחות במפעל הוא לא רק מינוי מחייב (לפי החוק) לכל מקום עבודה המונה מעל ל-50 עובדים.
כיום ידוע כי מפגעי בטיחות יכולים לא רק לסכן את העובדים אלה גם לגרום לירידה משמעותית בתפוקה ואפילו עצירת עבודה.
ללא קשר לתחום בו פועל ומיצר המפעל (או הארגון) מינוי ממונה בטיחות הוא כיום גם כלי ניהולי מהמדרגה הראשונה.
בטווח הארוך ההשקעה הנכונה והצבת ממונה על הבטיחות בארגון יכול להיות מנוף לא רק לשיפור תפוקה אלה גם למניעת הוצאות בלתי צפויות.
שלבים בהתפתחות תפקיד הממונה על הבטיחות
הגדרות תפקידיו של ממונה על הבטיחות נגזרות מחוקי הפיקוח על העבודה והמאפיינים של מקום העבודה עצמו.
כבר בחוק ארגון הפיקוח על העבודה, תשי"ד-1954 ישנה התייחסות לחובה לשמור על הבטיחות והגיהות.
ההתיחסות בשלב זה היא מניעת פגיעה בפעילות המפעל והעובדים.
שלב נוסף ומשמעותי התווסף עם כנסת תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996 לתוקף.
תקנות אלה מגדירות מחדש את תהליך ההכשרה וההסמכה וכן תחומי האחריות לצד חובת הדיווח על מינוי ממונה בטיחות או פסילתו.
תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), תשנ"ט- 1999.
תקנות אלה מגדירות את החובה המוטלת על ממונה על הבטיחות לפעול אקטיבית ולוודא כי עובדי המפעל מעודכנים, מתודרכים בכל נושא הבטיחות.
ללא ממונה בטיחות במפעל, באתר בנייה או במפעל או בכל מקום בו מועסקים מעל 50 עובדים עלול לגרום להפסקת עבודה יזומה (במידה ויש פיקוח).
ממונה בטיחות למפעל לצמצום טווח חוסר הוודאות
תפקיד ממונה בטיחות הוא בעל משמעות לא רק למניעת מפגעים ויצירת סביבה בטיחותית לעובד.
כיום מקובלת הגישה כי סביבת עבודה בטוחה היא גם בעלת משמעות כלכלית לעיטים אפילו קריטית.
חישובים כלכליים, תוכניות פיתוח וייצור של כל מפעל ו/או גוף המספק שירותים כוללים שורות של הוצאות והכנסות וכמובן שורת הרווח.
ככל שטווח חוסר הוודאות קטן יותר, היכולת לתכנון נכון את תהליכי העבודה, והייצור בצורה מדויקת עולה.
ככל אשר הביצוע בפועל של פעילות המפעל המתוכננת מתקים ללא הפרעות ועיכובים לא צפויים.
התוצאה היא עמידה של המפעל ביעדים המתוכננים.
ממונה בטיחות למפעל הוא לעיתים ההבדל המשמעותי בין עמידה ביעדי המפעל או חריגה מהתוכניות.
בין אם מדובר באתר בנייה, מפעל ייצור או מפעל הייטק, ממונה על הבטיחות במפעל, הוא כיום כלי לצמצום חוסר ודאות ושמירה על התפוקה המתוכננת.
דוגמאות למצבי חוסר ודאות שאותם מצמצם ממונה על בטיחות במפעל
ממונה בטיחות למפעל תעשייתי
מפעל ייצור לחומרי גלם למוצרי ספיגה ועל בד המעסיק כ-65 עובדים.
מפעל זה מקבל את חומרי הגלם שלו שנכנסים לתהליכי היצור ובקצהו השני של המפעל עמדות העמסה למספר מכולות.
המפעל הוא רק חולייה בשרשרת הייצור של מוצרי קצה נוספים.
כל תקלה או מפגע בטיחות במפעל יכול לפגוע בתפקוד שרשרת הייצור כולה ולשבש את קצב הייצור.
ממונה על הבטיחות במפעל יכול למנוע על ידי מנגנוני בקרה מקומיים התרחשות או הישנות של מקרה בטיחות.
ממונה על בטיחות באתר בנייה
שמירה על הבטיחות והגיהות הן נקודות התורפה של תחום הבנייה בישראל.
על אף השקעת משאבים עדיין מתרחשות מספר גדול של תאונות עבודה באתרי בנייה.
אכן באתר בנייה ישנן עבודות בעלות רמת סיכון גבוהה אולם ככל שמתקיימת הקפדה יתרה על תקנות, הוראות וכללי הבטיחות קטן הסיכוי לאירוע בטיחות.
אירועי בטיחות באתרי בנייה יכולים לפגוע משמעותית גם בעובדים אך גם בקצב הבנייה ודחיית סיום הפרויקט.
המשמעות על פי רוב היא הפסדים כספיים משמעותיים (קנסות פיגורים במסירות וכו')
